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案例一貴陽分南明所乳品主任譚某文，因向下級業務人員索要錢財，與我司倡導的清正廉潔的精神相悖，觸及公司道德操守底線，此舉動亦嚴重違反公司規章制度，我司予以解除勞動關系。
備注：以上案件的詳細情況可至中國裁判文書網進行查詢。 -
案例二深圳分儲運課運輸組主管朱某平，被舉報向承運商借錢，此行為嚴重違反公司不得與承運商有現金往來的規定，與我司倡導的清正廉潔的精神相悖，觸及公司道德操守底線，我司給予解除勞動關系。
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案例三濟南分營一二課區域經理陳某禎，故意嚴重違反公司制度，未按照客戶竄貨處理的規范進行作業，私分客戶竄貨款，與我司倡導的清正廉潔的精神相悖，觸及公司道德操守底線，且對客戶管理失控，在公司內部造成不良影響，我司予以解除勞動關系。
備注：以上案件的詳細情況可至中國裁判文書網進行查詢。
